Podcast-Moderator „Answer All“ lässt nach Vorwürfen der toxischen Kultur Abwesenheit

In einem anderen Fall sagte er, als er versuchte, Bedenken hinsichtlich der Ungleichheit in Bezug auf Gimlet zu äußern, sagte ein Mitglied des Senior Management Teams zu Herrn Edings, dass sie nicht bereit sei, Probleme mit ihm zu besprechen, weil er immer „sehr wütend“ sei.

Mr. Eddings erinnert sich daran, dass er gedacht hat: „Ich bin verärgert, weil dieser Ort besser sein könnte.“

beim Statement auf Twitter Am Mittwoch sagte die Gimlet Union, Herr Eddings habe „Recht – es war ein sehr harter Kampf und leider ist er noch nicht vorbei.“ Die Gewerkschaft sagte, sie verhandele seit mehr als 18 Monaten über einen Vertrag und verhandele immer noch über Themen wie Gehaltserhöhungen und Vorschläge zu Vielfalt und Inklusion.

Mehrere ehemalige Kollegen sprachen auf Twitter, um Herrn Eddings, die Mitarbeiter von Colour und andere Minderheiten im Unternehmen zu unterstützen.

Brittany Luce, eine ehemalige Mitarbeiterin von Gimlet, die gemeinsam mit Mr. Eddings „The Nod“ moderierte, sagte, sie verstehe die Fragen anderer Leute über die Gewerkschaft und was dies für sie bedeuten würde, aber die starke Opposition von Mr. Vogt und Mrs. Bennamani war schockierend und qualvoll.

„Es gab viele Tage, an denen ich gerade aus Tränen aufgewacht bin“, sagte Frau Luce, die Gimlet Anfang letzten Jahres verlassen hatte. „Ich habe gesehen, was viele meiner Kollegen durchgemacht haben, um etwas zu kommunizieren, das ich für sehr einfach hielt – für Menschen, die angeblich gerne für einen gerechteren Arbeitsplatz eintreten, aber vor allem an einem ganz anderen Ort handeln Weg. Es war hart. „

Die Situation wurde immer giftiger, als die Verhandlungen fortgesetzt wurden und Herr Vogt und Frau Bennamani die Mitarbeiter unter Druck setzten, nicht beizutreten, sagte Frau Luce, die Gimlets erste schwarze Angestellte war, als sie 2015 in das Unternehmen eintrat. Sie sagte, sie habe das Gefühl, sie wollten um den Status quo des Unternehmens zu bewahren. – Welche farbigen Mitarbeiter seit Jahren sagen, mangelt es an Vielfalt und fairen Löhnen.

Lydia Bulgreen, Geschäftsführerin von Gimlet, teilte den Mitarbeitern am Mittwoch in einer E-Mail mit, dass Herr Vogt zurücktreten werde.