Die Mannheim Business School startet den Women’s Leadership-Studiengang

Mannheimer WirtschaftshochschuleDas Programm, das als Teilzeitkurs über sechs Monate läuft, ist auf die Teilnehmer zugeschnitten und bietet Lektionen zu Führung, Finanzstrategie, Nachhaltigkeit und digitaler Transformation.

„Durch die Modulstruktur des Semesters auf vier Freitage und Samstage über sechs Monate hinweg gibt es nur vier Arbeitstage pro Kurs, was für Schulleiter mit einem vollen Terminkalender praktisch ist“, sagte Jens Faustmann, Leiter der Schule.

Das Beschleunigungsprogramm steht allen Bewerbern aus dem In- und Ausland gegen eine feste Gebühr offen. Die Teilnehmer nehmen außerdem an Workshops zu den Themen Teambuilding, Change Management und Agilität sowie Verhandlung teil.

Oberstes Ziel ist die Unterstützung der Rückkehr von Frauen in den Arbeitsmarkt und derjenigen, die „auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen wollen“.

Die Bundesregierung hat in den letzten sechs Monaten erklärt, dass internationale Absolventen „der Schlüssel“ für einen Prozess seien Mangel an Fähigkeiten Die Arbeitskräfte des Landes leiden derzeit.

Die Kursgestaltung bedeutet auch, dass die Kandidaten zwar weiterhin ihrem Job nachgehen oder ihre Kinder betreuen können, aber auch ein „persönliches Netzwerk“ aufbauen können.

Freitags und samstags teilen sich die Kandidaten die Unterkunft im selben Hotel. Mannheim behauptet, dies werde „ein Gefühl der Teamarbeit fördern, das den Netzwerkaufbau erleichtern kann“.

„Für den Zyklus gibt es nur vier Arbeitstage, was für Manager praktisch ist“

Der Bericht „European Women on Boards“, der Länder für ihre Bemühungen bewertet, Frauen an die Spitze zu befördern, ist in 2021 14 % der Unternehmensführungskräfte in Deutschland sind Frauen.

Während in Deutschland 33 % der Vorstandsmitglieder Frauen sind, haben 3 % der Unternehmen eine Frau als CEO.