Deutsche Wirtschaft verliert am Ende des zweiten Quartals an Schwung – PMI

Eine vorläufige Umfrage ergab, dass die deutsche Wirtschaft, Europas größte, zum Ende des zweiten Quartals stark an Schwung verlor, da sinkende Exporte belasteten, wirtschaftliche Unsicherheit und Inflation die Binnennachfrage belasteten. Donnerstag.

Der S&P Global Services Purchasing Managers‘ Index (PMI) fiel im Juni von einem letzten Mai-Wert von 55,0 auf 52,4, liegt aber immer noch über der 50-Marke, was auf eine Expansion für den sechsten Monat in Folge hinweist. Analysten hatten mit einem Rückgang auf 54,5 gerechnet.

Der Rapid Manufacturing PMI fiel von einem endgültigen Wert für Mai von 54,8 auf 52,0, unter den 54,0, den Analysten in einer Reuters-Umfrage erwartet hatten.

Das bedeutet, dass der zusammengesetzte PMI, der das verarbeitende Gewerbe und den Dienstleistungssektor abbildet, die zusammen mehr als zwei Drittel der deutschen Wirtschaft ausmachen, unter den von Analysten erwarteten 53,1 lag und von 53,7 im Mai auf 51,3 fiel.

Flash-PMI-Daten für Juni zeigten, dass die deutsche Wirtschaft fast die gesamte Dynamik verloren hatte, die sie durch die Lockerung der Coronavirus-Beschränkungen gewonnen hatte, wobei sich das Wachstum im Dienstleistungssektor den zweiten Monat in Folge stark verlangsamte, sagte Phil Smith, Associate Director of Economics bei S&P Global Juni.

Er sagte, dass der breite Rückgang der Nachfrage durch einen starken Rückgang der neuen Fertigungsaufträge gekennzeichnet sei, der mit dem ersten Rückgang im Dienstleistungssektor zusammenfiel, dem Neugeschäft seit sechs Monaten, da steigende Preise und ein hohes Maß an Unsicherheit einen hohen Tribut forderten.

„Dank eines besonders düsteren Ausblicks für das verarbeitende Gewerbe ist das Vertrauen der Unternehmen in Bezug auf zukünftige Aktivitäten jetzt auf dem niedrigsten Stand seit der ersten Welle der Pandemie vor zwei Jahren“, sagte Smith und fügte hinzu, dass dies zu einer breit angelegten Verlangsamung der Beschäftigung führte . Schaffung, da Unternehmen den Personalbedarf neu bewerten.

Rund 800 Unternehmen wurden vom 13. bis 21. Juni befragt.

Geschrieben von Paul Carell. Redaktion von Hugh Lawson

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