Ein deutscher Wirtschaftsvertreter sagt, Ford-Führungskräfte hätten Gespräche über einen Umstrukturierungsplan angeboten

FRANKFURT, 28. Januar (Reuters) – Ford (FN) Der Vorsitzende des Betriebsrats des Kölner Ford-Werks sagte am Samstag, die Führungskräfte hätten ihre Bereitschaft signalisiert, mit den Arbeitnehmervertretern Gespräche über geplante strukturelle Veränderungen in den Werken des US-Autobauers in Deutschland zu führen.

Ford sagte am 20. Januar, dass die geplante Umstellung auf die Produktion von Elektrofahrzeugen (EV) nicht näher bezeichnete strukturelle Änderungen erfordern würde, was Befürchtungen über einen Stellenabbau an deutschen Produktionsstandorten schürte.

Ford hat sich dazu verpflichtet, in Europa bis 2030 vollelektrische Fahrzeuge anzubieten, und seine Führung in den USA hat wiederholt darauf hingewiesen, dass Elektrofahrzeuge weniger Arbeitskräfte erfordern.

DFB-Vertreter sagten am Mittwoch, Ford werde bis Mitte Februar entscheiden, wie viele Stellen in Europa abgebaut werden.

„Das Ford-Management hat Gesprächsbedarf signalisiert“, sagte der IG-Metall-Mitglied Benjamin Grushka bei einem Mediengespräch in Köln.

Er sagte, es sei kein Termin für die Gespräche vereinbart worden, und Ford müsse noch Einzelheiten darüber liefern, was der Umstrukturierungsplan beinhaltet.

Ein in Deutschland ansässiger Ford-Sprecher lehnte eine Stellungnahme am Samstag ab.

Die Gewerkschaft IG Metall bereitet sich für den Standort Köln auf das Worst-Case-Szenario vor und streicht bis zu 2.500 Stellen in der Produktentwicklung und weitere 700 im Management.

Gruschka sagte auch, dass die Ford-Mitarbeiter bereit seien, sich allen Kürzungen zu widersetzen, lehnten es jedoch ab, weitere Angaben zu machen.

BYD (002594.SZ) und Hersteller von Magna Automotive Contracts (MG.TO) Unter den Kaufwilligen befindet sich laut Medienberichten in diesem Monat Fords Standort in Saarlouis, Deutschland.

Berichterstattung von Matthias Inverardi, Text von Ludwig Berger. Bearbeitung von Allison Williams

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