Könnte ein deutscher oder österreichischer Trainer Aberdeen in Schottland einen Vorsprung verschaffen?
Mit der Nachricht, dass Aberdeen diese Woche Führungsgespräche führt, richtet sich die Aufmerksamkeit auf die Frage, wer die Leitung übernehmen und die anhaltenden Probleme bei Pittodrie beheben kann.
Der Athletic-Autor und Aberdeen-Fan JJ Ball glaubt, dass die Dons einen kreativen Weg einschlagen und sich für jemanden entscheiden sollten, der sich im deutschen oder österreichischen Fußball durch „Trainieren ohne Ballbesitz“ auszeichnet – etwas, das der Mannschaft seiner Meinung nach im schottischen Fußball einen Vorteil verschaffen könnte.
„Ich denke, es gibt zwei Möglichkeiten, wie sie vorgehen können“, sagte Ball im schottischen Fußball-Podcast der BBC. „Ich denke, man muss auswählen, was man über den schottischen Fußball weiß, was ein guter Manager ist – nichts allzu Ausgefallenes.
„Jemand wie Derek McInnes – diese Art von Manager, er ist schwer zu brechen, nicht sehr aufregend, aber wenn man gute Spieler bekommt und die richtigen Spieler auswählt, klappt es irgendwie.“
„Die andere Möglichkeit, sich von diesem deutschen Beratungsunternehmen zu entfernen, besteht darin, jemanden im deutschen oder österreichischen Fußball zu suchen.
„Die Spieler, die Aberdeen holen kann, haben meiner Meinung nach Schwierigkeiten, Spieler zu bekommen, die technisch wirklich gut am Ball sind. Man kann hin und wieder ein paar gute Spieler bekommen, aber sie geraten sofort unter Druck.“
„Wenn man also nicht die besten Spieler an den Ball bringen kann, ist es wahrscheinlich das Beste, sich einen Trainer zu suchen, der wirklich hervorragend darin ist, den Ball nicht zu haben – das sieht man im deutschen Fußball, insbesondere in Österreich.“
„Wenn man wirklich gut am Ball ist und mit einem gemischten Pressing spielen kann, was derzeit alle Elitemannschaften tun, dann ist das meiner Meinung nach die Art und Weise, wie man sich in Schottland einen Vorteil verschaffen kann.“
„Aber dann muss man jemanden suchen, der wahrscheinlich jung und aufstrebend ist und jeden Moment gehen wird, weil er woanders mehr Geld und ein größeres Angebot bekommt, aber es ist ein sehr guter Job. Ein aufstrebender Manager.“ Ich möchte, dass er sich auch außerhalb von Übernahmen als sehr nützlich erweist.
