Konservative verpflichten sich, Arbeitnehmer in Räten zu vertreten, aber Gewerkschaftsführer bleiben skeptisch gegenüber dem veränderten Ansatz

Die Konservative Partei sagt, sie werde große, vom Bund regulierte Unternehmen zwingen, mindestens einen Arbeitnehmervertreter in ihre Vorstände zu berufen – ein Hinweis auf eine europäische Arbeitspolitik, die darauf abzielt, die Stimmen der Gewerkschaftsarbeiter zu gewinnen.

Der Vorschlag würde für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern oder 100 Millionen US-Dollar Jahresumsatz gelten. Laut einem Tory-Dokument zu dem Vorschlag wird es „mehr als 100 Unternehmen“ in Branchen betreffen, die von Fluggesellschaften über Banken bis hin zu Öl und Gas reichen.

„Dafür werden wir sorgen [workers are] „Ein Teil der Entscheidungen betrifft die Bereitstellung von Infrastruktur, die Verteidigung fairer Handelsregeln und die Sicherstellung, dass wir die Produktion und unseren Ressourcensektor unterstützen“, sagte die Vorsitzende der Konservativen Partei, Erin O’Toole, am Montag auf einer Pressekonferenz.

Das Modell der Arbeitnehmervertretung in Unternehmensvorständen oder Aufsichtsgremien ist ein weitgehend europäisches Phänomen, mit Deutschland als führendem Beispiel. Die Idee besteht darin, die Angleichung zwischen Gewerkschaften und Eigentümern zum Nutzen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer zu fördern.

Unterstützer verweisen auf den Erfolg der deutschen Fertigung in den letzten Jahrzehnten. Es wurde allgemein angenommen, dass die deutschen Autohersteller die Finanzkrise von 2008 besser überstanden haben als ihre nordamerikanischen Kollegen, zum Teil, weil Gewerkschaften und Arbeitgeber zusammenarbeiteten, um Arbeitsplätze zu erhalten, selbst auf Kosten der Löhne.

Der Vorschlag ist Teil einer Verschiebung des Ansatzes der Konservativen Partei zu Arbeitsfragen. Die Plattform der Partei, die letzte Woche veröffentlicht wurde, ist voll von Pro-Labor- und Anti-Big Business-Sprachen.

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„Dies ist ein Eingeständnis, dass die Partei tatsächlich ihre Wählerkoalition erweitern muss, um zu gewinnen“, sagte Dennis Matthews, Präsident der Werbeagentur Creative Currency und ehemaliger Werbeberater von Premierminister Stephen Harper.

„Es reicht nicht, nur anzuklopfen [Liberal Leader Justin] Trudeau ist aus seinem Spiel. Sie müssen der Versammlung Wähler hinzufügen. …Die Wähler der Arbeiterklasse sind ein wichtiger Teil der siegreichen konservativen Koalitionen der 1920er Jahre – Boris Johnson in Großbritannien ist ein großartiges Beispiel dafür.“

Bisher stehen Gewerkschaftsführer dem Vorschlag der Konservativen Partei und dem Tonwechsel der Partei skeptisch gegenüber. Der Vorsitzende der Nationalen Unifor, Jerry Dias, sagte, dass die Einführung einer deutschen Arbeitnehmervertretung in Aufsichtsräten ohne weitere Aspekte des europäischen Industriesystems keinen Sinn mache.

„Wenn Sie es mit den Arbeitnehmerrechten ernst meinen, Sie es ernst meinen, Arbeitnehmer zu stärken, die von der Zeitarbeitswirtschaft abgeschottet sind … dann müssen Sie den Rest einbringen. All diese Dinge sind im europäischen System.

Pia Prosk, Präsidentin des kanadischen Arbeitskongresses, stimmte Herrn Dias zu.

„Jedes Mal, wenn ein Arbeiter an dieser Art von Tisch erzogen werden kann, begrüßen wir es“, sagte sie.

„Aber ich frage mich, wie realistisch es ist, einen einzelnen Arbeitervertreter zu setzen [a board] ohne Parameter. Wird dieser Mitarbeiter tatsächlich eine gleiche Stimme haben, verglichen mit den anderen Managern, die an diesem Tisch sitzen? Werden sie gleiche Chancen auf eine Finanzierung haben? [information], auf die Unternehmenspolitik, auf all die Dinge, die den Arbeitnehmern wichtig sind? „

Als Antwort auf eine Bitte um Stellungnahme sagte der Sprecher der Liberalen Partei, Brooke Simpson, in einer Erklärung: „Erin O’Toole und die Konservative Partei haben keine Glaubwürdigkeit, wenn es um den Schutz der Arbeitnehmerrechte und der organisierten Arbeit geht. Im Parlament haben sie sich gegen die Verlängerung ausgesprochen.“ des Lohnzuschusses, der die Arbeitsplätze und den Lebensunterhalt der Kanadier schützt.“ Die NDP reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der Vorschlag mag von einer Partei, die normalerweise gewerkschaftsfeindlicher ist, ungewöhnlich erscheinen. Aber Rafael Gomez, Professor an der University of Toronto und Direktor des Center for Industrial Relations and Human Resources, sagte, die Arbeitnehmervertretung in Aufsichtsräten sei historisch gesehen eine konservative Idee, die darauf abzielt, Arbeitskonflikte zu reduzieren und staatliche Regulierungen abzuwehren.

„Wenn Arbeiter und Management Probleme gemeinsam lösen könnten, hätten wir weniger staatliche Regulierung. Staatliche Regulierungen treten in die Lücke ein, die die Unterrepräsentation der Arbeiter hinterlassen. … In Deutschland ist dies immer noch das Modell. Da Unternehmen und Gewerkschaften daran arbeiten, das Problem zu lösen.“ , es gibt sehr schwache Arbeitsgesetze im Vergleich zu unseren gesetzlichen Gesetzen.“

Dr. Gomez sagte, Kanada habe seit den frühen 1980er Jahren keine ernsthaften politischen Diskussionen in dieser Richtung geführt. Aber wirtschaftliche Strömungen veränderten den politischen Diskurs.

„Es gibt viel Sensibilität für Arbeitsfragen, mehr Unterstützung für Dinge wie eine Erhöhung des Mindestlohns … weil die Gewerkschaften tatsächlich erodieren. Sie sind größtenteils nicht mehr im Privatsektor. Es ist ein Phänomen des öffentlichen Sektors. Also Sie eine Leere haben“, sagte Dr. Gomez. …und in dieser Leere können solche Gedanken auftauchen.

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