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Fast Retailing, Asiens größter Bekleidungseinzelhändler und Eigentümer der Modemarke Uniqlo, wird die Löhne der Angestellten in Japan um bis zu 40 Prozent erhöhen, da die Inflation im Land so schnell wie seit Jahrzehnten nicht mehr ansteigt.

Der starke Anstieg der Löhne kommt nach den Forderungen von Premierminister Fumio Kishida an japanische Unternehmen, die seit Jahrzehnten stagnierenden Löhne zu erhöhen, da die Unternehmen darum kämpfen, höhere Kosten auf die Verbraucher abzuwälzen.

In einer Erklärung am Mittwoch sagte Fast Retailing, die Lohnerhöhung – die ab März in Kraft treten soll – ziele darauf ab, das Prämiensystem der Gruppe weltweit wettbewerbsfähiger zu machen. Sie fügte hinzu, dass sich viele japanische Unternehmen zwar auf eine auf dem Dienstalter basierende Gehaltsstruktur verlassen, das Unternehmen die Mitarbeiter jedoch auf der Grundlage ihrer Leistung und ihrer Fähigkeit, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten, bewertet.

Infolge der Überarbeitung werden die monatlichen Anfangslöhne für Hochschulabsolventen von 255.000 Yen auf 300.000 Yen (2.270 USD) steigen, während die Gehälter für neue Filialleiter von 290.000 Yen auf 390.000 Yen steigen werden.

„Für andere Mitarbeiter plant das Unternehmen, die Jahresgehälter um bis zu 40 Prozent zu erhöhen“, sagte Fast Retailing. „Ab sofort wird die neue Vergütung für jeden Mitarbeiter nach weltweit einheitlichen Einstufungskriterien ermittelt.“

Kerninflation in Japan, die die volatilen Preise für frische Lebensmittel nicht beinhaltet, Im November stieg er um 3,7 Prozent., das schnellste Tempo seit fast 41 Jahren. Dies hat die Erwartungen an traditionelle „Shunt“-Lohnverhandlungen im Frühjahr erhöht, da die Regierung die Unternehmen auffordert, die Löhne zu erhöhen, um die höheren Preise auszugleichen.

Als Zeichen des Wandels strebt der japanische Gewerkschaftsbund während der Frühjahrsverhandlungen eine Lohnerhöhung von 5 Prozent gegenüber dem Vorjahr bzw. 3 Prozent Grundlohn an, die höchste Steigerung seit 1995.