Sprünge im Wachstum der britischen Fabrikproduktion; Lebensmittelgeschäft schwillt an. Niedrige Arbeitslosenquote in der Eurozone – Business Live | Geschäft

Die Mitarbeiter der britischen Finanzaufsichtsbehörde sind nach einer vorläufigen Abstimmung zugunsten von Maßnahmen der Branche dem Streik über geplante Kürzungen von Gehältern und Arbeitsbedingungen einen Schritt näher gekommen. Meine Kollegin Julia Koliwi berichtet.

Die Unite Guild sagte, ihre Mitglieder arbeiteten für Finanzaufsichtsbehörde Er hatte in einer nicht bindenden Abstimmung mit 87 % für die Unterstützung des Arbeitsstreiks gestimmt, ohne nähere Angaben darüber zu machen, wie viele Menschen gewählt haben.

Die Financial Conduct Authority (FCA) drängte darauf, an den Verhandlungstisch zu kommen, und drohte mit einer vollständigen industriellen Streikabstimmung, sofern keine Verhandlungslösung erzielt wird.

Unite, das die FCA nicht offiziell als Arbeitnehmergewerkschaft anerkannt hat, argumentiert, dass die vom neuen CEO Nikhil Rathi im Rahmen des Turnaround-Plans eingeführten Gehaltskürzungen den Interessen von Sparern, Kreditnehmern und Unternehmen schaden werden Erstellen Sie ein „Keller-Organizer-Paket“.„.

Der Stadtkontrolleur plant, sich selbst zu reparieren Nachdem es für seinen Umgang mit dem Investmentskandal von London Capital & Finance (LC&F) kritisiert wurde, der die Ersparnisse von 11.600 Anlegern vernichtete. FCA-Präsident Charles Randell, ehemaliger Anwalt bei Slaughter and May, Er tritt inmitten der Turbulenzen vorzeitig zurück.

Der Plan beinhaltet Stornierung von Geldprämien (das 10 % bis 12 % der Löhne ausmacht) sowie das, was die Gewerkschaft als „unfaire“ Änderungen am Personalbeurteilungssystem bezeichnet, und Pläne, die Rentenansprüche der Arbeitnehmer zu kürzen und die Gehälter der Arbeitnehmer in Edinburgh zu kürzen.

Unite sagte, die Lohnungleichheit sei nach den Maßstäben der Aufsichtsbehörden des öffentlichen Sektors ungewöhnlich hoch, und argumentierte, dass die FCA etwa 40 CEOs habe, die mehr verdienten als der Premierminister. Die Gewerkschaft sagte, die Änderungen führten zu einer Verschlechterung der Moral unter den FCA-Mitarbeitern und zu einer Massenflucht.

Die Financial Conduct Authority, die 4.200 Mitarbeiter beschäftigt, dementierte, dass sich das Mitarbeiterbewertungssystem ändere. Es sagte, es habe bereits auf die Bedenken der Mitarbeiter reagiert, indem es die Gehaltserhöhungen für diejenigen, die ihre Leistungsziele erreichen, von den ursprünglich geplanten 2 % in diesem Jahr auf 5 % und im nächsten Jahr auf 4 % erhöht habe. Es fügte hinzu, dass die neuen Gehaltsspannen, einschließlich unterschiedlicher Gehaltsspannen für diejenigen außerhalb Londons, bedeuteten, dass 800 niedrig bezahlte Mitarbeiter, wie z. B. Unterstützung, in diesem Jahr durchschnittliche Lohnerhöhungen von 3.800 GBP erhalten würden.

Sharon Graham Autismus Der Offizier des Generalsekretärs sagte:

Es ist an der Zeit, dass das FCA-Management an den Verhandlungstisch kommt und sicherstellt, dass die wichtige Arbeit der Regulierungsbehörde nicht beeinträchtigt wird. Unite wird sich zusammensetzen und über ACAS verhandeln [Advisory, Conciliation and Arbitration Service] Einmal von der FCA genehmigt; Der Ball liegt nun beim FCA.

„Während die vorgeschlagenen Kürzungen der Aufsichtsbehörde gute Nachrichten für Betrüger und Ladendiebe sind, sind sie schlechte Nachrichten für Menschen mit Ersparnissen, Krediten, Hypotheken und Renten, da erfahrene und engagierte Mitarbeiter zur Tür hinausgedrängt werden.“

Ein FCA-Sprecher verteidigte die geplanten Änderungen und sagte, die Aufsichtsbehörde habe 77 Treffen mit Mitarbeitern abgehalten:

Die Vorschläge in der Empfehlung stellen sicher, dass die FCA weiterhin eines der besten, wenn nicht sogar das beste Rekrutierungspaket aller britischen Regulierungs- oder Vollzugsbehörden anbietet. Gemäß den Vorschlägen würden die meisten Stipendiaten in diesem Jahr eine Grundgehaltserhöhung von mindestens 5 % und danach von 4 % erhalten, wobei viele viel höhere Beträge erhalten würden.

„Wir haben umfangreiche Konsultationen mit unseren Kollegen zu diesen vorgeschlagenen Änderungen geführt und erwarten, das Ergebnis nach Prüfung durch den FCA-Vorstand bis März zu veröffentlichen.“