Tesla: Seltsame Faustregel wegen Elon Musk – wenn Sie hier arbeiten wollen, müssen Sie sie kennen
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vonAndrea Stettner
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Tesla-Chef Elon Musk muss nicht immer ungeschickt mit seinen Mitarbeitern umgehen. Ein Manager entdeckt, welche absurden Regeln Mitarbeiter unbedingt befolgen sollten.
Elon Musk, Chef und Figur des Elektroautoherstellers Tesla, scheint einige seltsame Gewohnheiten zu haben. Insidern zufolge sollte er nicht nur mit Fixierung arbeiten (100 Stunden pro Woche *), verlangen aber immer hohe Leistung von seinen Mitarbeitern. Letzteres ist natürlich keine Seltenheit – aber anscheinend übertrifft er die Marke gerne.
Elon Musk Wutausbrüche schaffen absurde Regeln für Mitarbeiter
mögen US-Magazin Mit tel Bereits im Jahr 2018 berichtet, soll Musk in schlechten Tagen sein schießen mit Entlassungen. Berichten zufolge nennen Tesla-Mitarbeiter die Ausbrüche „Elon Wut entlädt sich“. Berichten zufolge hat ein Manager seinen Mitarbeitern ausdrücklich untersagt, zu nahe an den Schreibtisch des Chefs zu gehen, wenn sie an ihrer Karriere interessiert sind. Dem Bericht zufolge hätte ein gelegentliches Treffen zur falschen Zeit oder eine falsch beantwortete Frage ausgereicht, um eine Entlassung zu erhalten. Wer seinen Job bei Gigafactory liebt oder sich bei der deutschen Tesla-Fabrik in Grünheide bewerben möchte, sollte diese absurde Regel besser kennen.
Video: Diese seltsamen Anwendungsfragen werden von Elon Musk & Co gestellt
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„Überdramatisch“: Tesla lehnt die Vertretung durch Elon Musk ab
Tesla machte später die Interpretation von Mit tel protestierte, dass sie war zu „sensationell“ und „überdramatisch“, schreibt das Karriereportal Geschäftseingeweihter. Das Unternehmen begründete die Unterbrechungen damit, dass „Elon und das Management des Unternehmens manchmal den schwierigen Schritt unternehmen, Menschen loszulassen, die keine guten Leistungen erbringen“. Musk hat kürzlich bekannt gegeben, welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich schätzt. (as) * Merkur.de ist Teil des zentralen Redaktionsnetzwerks von Ippen im ganzen Land.
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