Wie Deutschland plant, qualifizierte Ausländer anzuziehen und einen wirtschaftlichen Schlag von 85 Milliarden Dollar zu vermeiden
Wie Deutschland plant, qualifizierte Ausländer anzuziehen und die 85-Milliarden-Dollar-Grenze zu vermeiden
Foto: iStock
Die Quelle sagte, die Reformen beinhalten die Einführung einer sogenannten „Opportunity Card“, die Menschen das Recht gibt, auf der Grundlage eines Punktesystems nach Jobs in Deutschland zu suchen, wobei Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und Verbindung zu Deutschland zu den Kriterien gehören .
Deutschlands Innen- und Arbeitsminister wollen Europas größte Volkswirtschaft zum Einwanderungsziel machen, denn der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften bei wachsender Bevölkerung ist eine demografische Zeitbombe für Deutschlands gesetzliche Rentensysteme und bedroht das Wirtschaftswachstum.
„Deutschland braucht qualifizierte Fachkräfte, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben“, sagte Arbeitsminister Hubertus Hill am Freitag. Eine Studie des Arbeitsministeriums prognostiziert, dass die Lücke zwischen Nachfrage und Angebot an qualifizierten Arbeitskräften bis 2026 auf etwa 240.000 Menschen anwachsen wird.
Die Quelle sagte, dass der Ministerrat bis Mitte November über diese Grundpfeiler entscheiden wird, und ein Gesetzentwurf soll im ersten Quartal nächsten Jahres vorgelegt werden.
Zu den geplanten Reformen gehören Erleichterungen bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen, die Erlangung von langfristigen Aufenthaltstiteln bei Beschäftigung und die Beseitigung von Hindernissen für die langfristige Beschäftigung von hochrangigen Akademikern.
Zum Beispiel können Personen, die zum Besuch des Sprachkurses nach Deutschland kommen, bis zu 20 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten und das Mindestgehalt muss reduziert werden, um die EU-weite Blaue Karte als Arbeitserlaubnis für das Studium zu erhalten Hochschulabsolventen oder beruflich Qualifizierte.
Für Ausländer, die zur Aufnahme einer Berufsausbildung nach Deutschland einreisen, entfällt die Vorrangprüfung, wodurch eine Bescheinigung der Bundesagentur für Arbeit entfällt, dass kein deutscher Bewerber durch einen Ausländer an den Standort verdrängt wird.
Anspruchsberechtigte Nicht-EU-Bürger müssen auch ohne vorherige offizielle Anerkennung ihrer Berufsqualifikation nach Deutschland einreisen können.
Auch Berlin erwägt für den Fall eines akuten Arbeitskräftemangels in bestimmten Branchen „Notfall und befristete Einreise unabhängig von der Qualifikation“.
Im Ausland wird Deutschland sein Angebot an Sprachkursen und -prüfungen erweitern und gleichzeitig versuchen, diese für alle zugänglicher zu machen. Darüber hinaus ist geplant, das Angebot an Berufsbildungsgängen mit integriertem Deutschunterricht, insbesondere im Pflegebereich, auszubauen. (Reuters)
